2023-03-21,项目进度管理中存在的问题有哪些？ 项目进度 管理 日事清企业协同办公软件作为新一代的生产力工具，致力于从基层员工的角度出发，提高员工的工作效率
对知识工作者而言，日事清提供的不只是工具，而是一种理念，让每一个知识工作者都能高效率工作
向TA提问 一、忽视进度计划
认为进度计划是一种摆设，可有可无
我们常听到这样的话“这些工作我非常熟悉，该做什么我脑子非常清楚”
对于小工程，或许可以这样
但大型工程工期长，环节多，意外情况也多，没有很好的进度计划，承包商很难在一个长的时间跨度内向业主、监理工程师或总承包商以及其它承包商表明自己的施工组织状况，同时对于承包商而言也很难指导自己的施工并在资源上从容调度和平衡优化
二、对于计划还算重视，但计划与实际工作脱节
这有多种原因，可能是进度计划水平低，不能如实反映施工状况以至失去指导作用；也可能认识上有误区，因为进度计划中的施工顺序与实际工作的施工顺序有一定的差别，在具体的施工组织以及作业数据的反馈上嫌麻烦，不愿意受约束
三、进度计划过粗或过细
过粗的进度计划难以控制作业进展，不易发现问题，一旦发现作业延误，将有可能为时已晚，难以挽回；过细的进度计划容易人为割断施工工艺之间的自然联系
如接地线安装包括放线、安装、检验等工序，安排一个作业就比分成三个作业好
从工程实践来看，进度计划的粗细没有一定之规，相当难以把握
在实践工作中三级进度计划的细化一般把握三个原则
一是作业工期要短，如一般要求14天以内，这样有利于控制作业进展；第二是尽量符合施工工艺的自然流程；三是以工作量的大小决定是否细化
如混凝土浇注有钢筋、模板、混凝土三道工序，如果工作量大，工期长，则可细分为三个作业，否则一个作业就可以了
实际工作中对于进度计划有越细越好的倾向，这显然不是一件好事情
总之，三级进度计划是能粗则粗，要细则细，只要能控制、指导施工就行
日事清可以通过看板按照项目、部门、时间等维度组织团队工作清单，梳理团队任务，创建团队工 作计划，让团队工作可视化
建立在看板的任务会落实到人，这些任务会自动分解至团队相关成员 的个人日程中去，让个人的日程和团队的工作安排打通，实时跟进
通过这样的方式，使团队有计 划、有反馈、有总结、有调整
1、 “ 公开评标 ” 不公开
在招标过程中，不是在竞标单位报价之后、评委评标前公布经审定的标底，而是在评委评标后宣布中标者时才公布标底
如招标人员当竞标者的面，当众启封报出标价
但各投标单位弄不清楚这是评标前已审定的标底呢，还是在评标过程中已调整过的标底
2、评分意向招标单位定，评标办法随意改
如某工程招标，有一企业据其技术标、商务标及现场答辩的情况都应成为中标单位
但由于它不是招标单位的初衷，就当场不定标
招标单位就让评委搞 “ 封闭评标 ”，把中标单位换成另外一家
在工程招标中，招标单位或招投标管理部门已制定了评标定标办法并获批准
但如有些投标单位关系 “ 运作力度大 ” ，招标单位或招投标管理部门在开标工作已经结束的情况下，又用修改评标定标办法使其中标
3、用招标书拖欠工程款 招标书注明了工程完工30%--50%即开始付款，实际情况是施工方完成30%也很难向甲方要到钱
有的在工程完工后也难要到工程款
4、用行政办法拖欠工程款
当工程完成后，有些地方不愿全付工程余款，就请来当地审计局对已执行的合同重新审计，审计结果往往是 “ 合同签约单位定价过高，应降低 XX费用等
” 按当地审计决定，施工方不但余款拿不到，还要退钱
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