ERP系统用于整合财务、供应、生产、销售和人力资源。通过计算机技术，可以对企业进行控制，实现实时管理，避免员工主观因素的影响。管理更加客观，数据更加准确有效，从而实现了事前、事中、事后的多种内部控制，促进了企业管理水平的提高，增强了企业的竞争力。

　　一、泛普软件—企业管理数字化转型的必要性

　　1、人事变动

　　在人力资源方面，系统能够实现人员信息管理、人事调配、人员考核，现在很多的企业都会使用这样的系统，它不仅能够降低工作人员的难度和压力，同时能够精细化的进行相关方面的优化，这样的软件对于企业发展和人员管理方面都是具有优势的。

　　2、物流管理

　　现在很多的物流行业都在通过传统的物流平台进行相应的信息管理，这样的平台不能够提供信息备份，同时在物流快递信息管理上也不具有优势，很多时候会造成财务影响，以及人员信息传递的错误。而ERP系统能够实现物流全面化的管理，比如成本控制、库存物流、物流信息、人员分配等各种服务。

　　3、财务管理

　　如今的财务管理基本上所有的行业都会涉及到，但是对于一些行业来说财务管理难度比较大，而且工作量很大，一般很容易出现错误。这个使用如果选择Erp系统就能够实现网页化的财务信息管理，无论是信息安全还是财务分配上都有系统进行操作，最值得一提的是系统能够自动的检测系统错误，避免出现明显的财务报表错误和信息的基本问题。

　　二、ERP管理系统的实施效果

　　1、ERP信息系统可以覆盖整个业务范围。ERP信息系统实施后，所有的业务过程都可以在内部控制系统中进行控制。实时监控企业的所有业务活动，包括企业的人、财、物等方面，减少了管理环节，不需要多个部门参与，从而避免了过去对人力物力投入过多的需要实施内部控制。

　　2、ERP信息系统可以覆盖整个业务流程。通过计算机系统传输数据和信息，可以覆盖企业的整个经营范围，不仅可以大大提高工作效率，而且可以克服人为的弊端，从而提高内部控制体系的水平。

　　总的来说，ERP系统可以使企业内部的沟通和管理更加高效快捷。通过使用ERP系统，企业的管理高层及主管可以快速获取各种内部控制反馈信息，并可以对公司的所有业务活动进行实时监控。各种内部控制数据的提取和验证方便快捷，大大提高了工作效率。