ERP实施顾问的主要工作内容是这样：

1，对客户进行培训，培训库房的人员、财务人员、采购人员、秘书等等，让他们会使用ERP系统

2，指导财务部门并配合他们修改现有的财务制度和流程，以适应ERP系统下的管理和操作

3，ERP会增加很多财务管理方面的功能和要求，对这些企业不熟悉的东东进行辅导

4，协助做上线（正式启动ERP系统）前的准备工作（主要是协助做相关基础数据的准备和检查、组织测试、解答疑难）当然还有很多，各个公司也不太一样，但内容都大同小异。

关于这个职业如何干好：

1，ERP实施顾问要有财务经验，但是只有这一点，是做不好的，必须懂系统（SAP、Oracle、用友、金蝶等等，干哪个要懂哪个），多少懂些计算机软件和数据库，这样就会有发展，以后可能做项目经理

2，ERP实施顾问像是个保姆的工作，你纪要给客户培训，也得帮客户打杂，比如：准备些相关的表格、模板、样例、导入数据、检查差错等等，否则你的项目进度就会受影响、客户也不满意；还要帮客户解决乱七八糟的问题，出很多的馊主意，以解决客户内部管理不规范、不完善、公司政治、水平低下等等各方面可能影响项目实施的问题，所以，你得有超强的耐心、忍受能力和沟通能力

我对这个职业的看法：

1，ERP是将企业管理尤其是物流管理带上一个新台阶的过程，是对企业拔高的过程，ERP系统都非常复杂，动则售价要上千万，比如普通上个SAP也得个4、5百万吧；这样复杂庞大寄予企业无限希望的系统，没有实施环节，客户是不能直接使用的，所以，实施是ERP中最重要和决定成败的环节，这个重要性要远远超过软件本身，所以，通常都是实施费用高过软件费用；所以，好的ERP实施顾问很少，薪水也高，竞争力强，是个抢手货

2，在ERP销售过程中，跟我们财务职业相关的，有这个几个角色（1）售前顾问，就是专家销售，这些都是业务高手+人际关系高手，ERP销售是专家级销售（2）项目经理，负责整个项目的实施落实和组织，与客户高层一起工作，实现客户上ERP的愿望，这个人才最缺，活儿也最累，（3）实施顾问，给项目经理干活儿的，包括侧重于系统的IT人员和侧重于企业管理改造的财务人员，但是这两种人都要对另外一个知识了解，否则也很难混下去（4）专家，不轻易出动，有项目解决不了的事情，或者客户提出过高的要求，需要深入策划、创新解决方案等，专家才出动，按小时收费