erp专员岗位职责

在不断进步的时代，各种岗位职责频频出现，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的erp专员岗位职责，希望能够帮助到大家。

erp专员岗位职责1

1.精准把握项目对软件系统的需求,并能独立设计流程和架构,并准确表达给软件公司实现,并对开发结果测试,运行。

2. erp系统搭建,运维,上线,推广培训,并持续优化。

3.对接供应链上下游系统,以及政府信息系统平台,并配合推广应用。

4.电商平台的运营,并对数据进行分析,对项目方向和进度等提出改善意见。

5.整合微信、众筹、电商平台等资源,逐步实现盈利。

erp专员岗位职责2

1、处理erp用户反馈的日常问题,确保erp系统的正常运行;

2、根据用户反馈的'问题进行评估分析,提出优化改善方案并执行;

3、针对业务用户新的需求,整理需求,与外部顾问一起提供解决方案,并跟进实现落地;

4、负责erp用户培训指导,编写erp系统操作手册。

erp专员岗位职责3

1、参与信息系统的实施项目,维护公司erp系统正常运行;

2、负责处理erp系统实际操作中相关问题、各部门erp需求调研、收集;

3、负责erp的培训和操作指导工作;

4、负责erp平台的'权限设置、基础数据管理及流程配置

erp专员岗位职责4

1、参与erp项目实施，维护erp系统的安全及有效运行。

2、完成erp项目各阶段文档编写、收集、整理工作，根据企业需求设计erp系统的单据、流程。

3、负责搜集系统优化建议，运用技术手段协助实现erp系统完善。

4、负责对员工进行erp培训。

erp专员岗位职责5

1.负责维护完善集团公司现有信息化系统（crm、erp）；

2.协助集团公司新信息化系统推进（计划编制、流程梳理、岗位权限梳理、手册编写、人员培训等）；

3.负责处理集团公司各业务部门对信息化系统的问题；

4.负责用户培训，编写用户手册及其它培训类、工具类、销售类文档；

5.协助实施外部客户信息化项目；

6.协助it部门维护在职工厂通用软硬件;

erp专员岗位职责6

1、保障erp系统正常运行,处理运行时出现的问题。

2、结合公司实际情况对erp系统做相应调整和设置。

3、配合项目实施,保证项目技术要求和实施进度。

4、梳理各实施模块的业务流程,提出持续改进和优化意见。

5、系统数据监控、安全、备份。

erp专员岗位职责7

1、维护公司部门和门店的erp系统软件支持;

2、负责公司总部和连锁店网络的`建立、维护和完善,保证公司总部和连锁店内部局域网及其外部网的通畅;

3、定期维护计算机软硬件,确保各台计算机正常工作,尤其是信息资源共享安全和病毒防护

erp专员岗位职责8

1、岗位概述

1.1岗位名称:erp管理员

1.2岗位分类:支持类

1.3直接上级:支持部部长

2、岗位职责:

2.1负责富润erp系统日常运行的服务器维护工作及客户端硬件的维护工作;

2.2及时与运营负责人沟通,保证平台与erp系统数据同步;

2.3协助数据专员对安全库存的设置与维护;

2.4负责监督用户正确和规范使用erp系统,确保系统数据准确、及时、完整;

2.5负责对富润erp系统使用人员的培训、督导;

2.6负责建立富润erp系统运行的档案及维护纪律,并在日常维护中登记;

2.7负责解决erp日常运作中的出现各种异常情况、突发事件;

2.8负责监督erp系统权限的分配及管理;

2.9根据实际业务不断提出系统优化需求,以便更高效、透明的开展工作;

2.10负责公司与富润erp系统公司的`网络事宜联系。

3、任职资格:

3.1专科及以上学历,计算机及相关专业;

3.2 2年以上系统管理员经验;

3.3扎实的计算机基础知识,具有一定的网络管理技能;

3.4熟悉富润系统软件者优先;

3.5较强网络安全防范意识,动手能力强;

3.6思想端正,作风正派,责任心强,热心企业网络管理工作,工作积极主动

3.7熟悉采购/供应链流程者优先

erp专员岗位职责9

1.负责管理维护erp系统,确保公司erp系统的数据准确;

2.负责调整及录入仓库数据,在erp上每日更新库台账;

3.对仓库数据实时监控,适时提出订货或减库存,避免超储或缺货;

4.与其他部门沟通,协助完成与erp有关的工作。

erp专员岗位职责10

1、负责用友u8和金蝶erp系统基础资料的维护;

2、负责bos工作流的配置及测试;

3、erp系统上线前资料的整理,上线后流程的'测试及后期的维护;

4、操作文档的编写,人员培训;

5、沟通协助各部门完成异常单据的处理、分析及问题反馈。

erp专员岗位职责11

1、负责erp系统日常运维,包含日常问题管理、需求管理、权限管理、配置管理、数据质量检查;

2、负责erp系统实施上线过程中切换工作;

3、监控erp系统实施过程中异常流程,并给予反馈和修正;

4、处理系统间接口问题,并进行处理,保证业务数据能正常下发至目标系统;

5、负责考勤系统、bpm工作流等系统运维。

erp专员岗位职责12

1、负责保障erp系统正常运行，处理运行时出现的问题（erp流程、生产工序、供应链流程、基础资料维护等），结合公司实际对erp系统做相应调整和设置。

2、协助各相关部门优化现有流程，使之符合系统要求。收集、整理各部门对erp系统的使用意见建议，形成系统需求，制订可行性调研报告和组织实施。

3、在erp系统使用过程中对具体使用人员进行指导，对入职员工进行erp系统使用培训。

4、负责维护erp服务器正常安全运行和维护，处理日常使用过程中的`困难和问题。跟踪、处理erp系统异常数据，反馈解决。

erp专员岗位职责13

1、管理、维护erp及其移动端系统,及时解决出现的问题

2、实施erp及其移动端系统的相关培训,提升相关人员的`工作效率。

3、挖掘erp及其移动端系统的潜在问题,进而对其完善和优化

4、协助完成业务系统的调研、选型、需求拟定、开发及实施

erp专员岗位职责14

1、负责erp系统日常管理与维护，及业务流程制定；

2、负责对使用erp各部门的操作人员进行培训、指导和监督；

3、负责erp系统各模块的日常维护，发现和解决存在的'问题，改进和完善操作流程；

4、负责协助配合解决其他部门的erp相关问题；

5、参与各部门业务流程方面的优化改进富润erp，并能完成应用程序开发或erp二次开发。

erp专员岗位职责15

1、负责sap b1系统操作,erp日常维护与管理;

2、负责erp系统帐号的新增、删除、权限管理、erp的操作及培训;

3、负责erp的`解决及沟通,协调软件公司处理软件故障;

4、负责erp系统错误单据的删除工作

5、负责每月盘点差异在erp系统的处理;

6、熟悉各个部门流程的整合,熟练运用sql查询,触发器及存储过程进行二次开发;

7、公司网络、服务器及各部门电脑的日常维护和管理;

8、有sap b1工作经验更佳。

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ERP实施顾问待遇到底怎么样？

ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。

这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。当然薪水也会成倍的增长。

一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型：初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。

但是有一点，实施顾问现在入行比较难，大公司招聘顾问要经验，小公司待遇有点低，很多刚毕业的学生，也有工作几年想转型到ERP实施顾问职业的人都选择了通过厂商的培训进入这个行业。像用友的管理软件学院，好像金蝶也有这样的学院。

PLM实施顾问待遇怎么样？

现在软件方面的顾问都是比较吃香的。做PLM实施顾问咋说呢，关键还是看你在什么厂家单位了，这是第一关键。第二关键就是你的水平能力怎么样了？

总的来说差别挺大的，从月薪三四千到月薪几万都有。

用友ERP实施顾问待遇咋样？

顾问的收入都是通过一定的工作年限积累起来的。各地的顾问起薪不一样。通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。如果跳槽那就更多了。

当然，以上都是因人而异，也有些顾问做的好的，转售前，那就更多了。

ERP软件实施顾问待遇

实施顾问的待遇要看个人经验的啊。

一般来说，应届生新人月薪1500-2500；

有1-3年工作经验的2000-4500；

有1-3个项目经验，有3年以上工作经验的erp实施顾问待遇，3000-8000元；

有甲方和乙方3年以上主管经验的，6000-15000。

云脑ERP论坛上可以看看呢。

郑州ERP实施顾问待遇怎么样好不好

待遇好坏主要跟个人能力有关，如果你能为公司带来效益，解决一些难题，那么你到哪个地方待遇都会很好的。

erp实施顾问怎么样

任何一个职业都是要人做的，做的人多了，含金量就少了。这个职业要看你喜欢不喜欢了。

实施顾问要看什么ERP了。如果是国外的，如SAP的老顾问可以做到8K以上的月薪，国内的，如用友，老顾问月薪在3000以上。不同地区，薪酬水平也有不同哦？看你怎么和老板去谈。

工资内容就是业务员把产品卖出去了。要你们这些顾问去实施（教客户如何使用，把客户单位的业务用软件做出来）

关于ERP实施顾问的待遇

美资企业: 月收入由固定工资和出差补助两部分组成.每个公司规定可能会有一些大同小异.我把我了解的情况说一下.

Aenture 13薪,housing fund,20% monthly salary, 出差补助税后170一天(提供发票),每两周报销来回机票一次,如果不飞,按照原价机票80%给你,但是你需要提供其他发票.

IBM, 14薪 + 0.8 - 2 个月奖金,根据performance. 10% housing fund. 还有一个住房补助15% monthly salary, 但是三年后才能一次领取三年的累计,并且100K封顶. 出差补助税前250(70%按照个人所得税缴税)一天,每两周报销来回机票一次,不飞作废.

HP/凯捷等,没有待过不了解.可能都是13薪,听说出差补助200左右一天(税前).据说HP,如果是实报实销,没有上限,但是如果要拿出差补助,200一天.

印度公司: 13薪, 出差补助100-120一天不等.两个月才能报销来回机票一次.

国内公司:我估计你应该比我了解.

另外,出差的酒店报销和住宿报销也会差很远.最好的是IBM,其次是Aenture,凯捷,HP等,印度公司最烂.

以我的例子来说,当时我在北京出差,IBM是给住12000一个月的酒店公寓. 在杭州出差,Aenture是3000一个人,自己去租房.听说,HP也是如此.印度公司最烂,最多给你1500一个月租房,还是税前.

关于每个月的工资,这个就看个人了.毕业生和有经验的没办法比,我说说毕业生的情况吧.

美资公司一般是6k-8k左右,印度公司是3K附近.

浪潮集团erp实施顾问待遇

本科4000起 研究生5000起

12+x

差补一线50 二线40

话费150-300

交通150-300

ERP实施顾问工资怎么样

ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。悄悄地说一句，深圳尔雅刚入门的顾问起薪最低6.5w/年，1年工作经验的顾问年薪最低10w起。不过对个人资质要求也高。

ERP实施顾问工作怎么样？

具体的做以及未来的工作内容如下：

1、根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标；

2、确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；

3、分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在ERP实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案；具体由企业来执行。

4、咨询培训。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由ERP实施顾问的培训来推动。