企业的人事部门是最多业务管理工作，人事部要管理员工工资、员工资料等等，这款erp人事系统就是很好的帮助企业得到高效率的人事管理工作，今天就让用友带大家一起来认识一下人事erp软件系统。

人事管理系统，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。

ERP人事系统

人事erp软件系统介绍

工资管理：

本系统可以作为人事管理部门或财务部门处理工资费用的主要工具，系统内不仅包含了人事档案管理的功能erp人事系统，还能够自动分配工资费用、计算个人所得税、生成工资条及各种工资报表，为企业人力资源管理和财务核算日常工作提供了简便快捷的解决途径。

工资管理能及时反映工资动态变化，实现完备而灵活的个人所得说计算与申报功能，并提供实用的各类管理报表。工资管理还可以根据员工工资项目数据和比例计提基金，包括社保、医保等所有可能涉及到的社会保障基金的计提进行管理。

分析汇总

分析汇总提供了丰富的种类管理分析报表、综合信息查询，是各子系统报表和信息的集合。您除了可以在日常操作中分别查询各业务报表以外，还可以在分析汇总集中查询有关的报表和相关数据。些报表能够帮助您更好地了解企业资金周转情况、商品销售动态，不断加强库存管理，合理利用企业资金，从而实现企业经营管理的高效化和经济效益的最佳化。

分析汇总包括销售报表、采购报表、库存报表、生产系统报表、待处理单据报表、应收应付报表、委外加工报表、销售开单汇总表、销售业绩汇总表、账面库存汇总表、库存预警明细表、人事工资报表、固定资料报表等。

erp人事系统

基础设置

基础设置是运行本系统的基本数据初始化。主要包括员工类别、员工资料、部门资料、单位资料、工种资料、入库类型、出库类型、银行资料、仓库资料、客户类别、报价备注、地区资料、折扣资料、商品类别、商品性质、货品其初库存、颜色资料、客户等级、供应商等级、信用等级、客户类型、供应商类型、价格类型、结算方式、运输方式、结算账户等基础资料。

什么是erp人事系统？以上就是用友给大家解答的相关的疑问，大家在选择erp系统的时候，一定要先了解一下erp系统的功能是否适合自己企业使用。