ERP车间管理模块操作培训手册ERP系统培训资料ERP系统培训资料ERP系统培训资料ERP系统培训资料 * 车间管理-数据录入 车间管理界面是以工单及其工序为单位的数据录入，而车间数据收集界面是针对机床和工序类型进行数据的快速收集。 次品情况界面可以对各工序的次品情况进行统计，也可以进行扣资处理，通过点击车间管理界面的次品情况按钮即可进入。 车间管理界面上，录入的开始时间的默认值由ProdStartDatetimeAccordingTo决定，系统根据机床速度来推算结束时间。 当有多个计件方案满足条件时，车间管理中可以通过配置WorkProdGetLaborCostByNum决定系统要提供几个计件方案，配置WorkProdGetLaborCostAutoListNum可决定系统自动填充的方案有几个，而其他的方案将在各个下拉列表中出现以供选择。 总计件工资等于各个列出的计件方案的工资之和。 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间数据收集 - 方案Ｉ 适用情形: 车间生产数据记录在生产通知单, 收集后由统计员按生产单录入 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间数据收集 - 方案Ｉ - 按钮功能介绍 半成品自动入库：是否自动将录入数据的正品数对应自动录入到半成品入库界面的对应工单下。

该按钮由系统配置SysWorkProdWIPAutoReceive控制是否可见。 分配工资：手工分配工资，该按钮是否可用受人员权限“分配工资”控制。点击该按钮后，将删除原有手工添加的工人，然后读取班组考勤（班组考勤没有时直接读取该班组的所有车间工人）重新分配工资。 次品情况：对当前工单的次品情况进行录入，同时可进行扣资录入。 产品设计：点击之后将打开对应工单的产品设计，可临时增加工序。 生产通知单：可以根据人员的生产通知单权限来查看或打印生产通知单。 工艺说明：根据当前录入数据的工序信息，打开对应的工艺说明以便查看。 成品自动入库：是否自动在对后一道工序做了车间管理后进行成品的自动入库操作。该按钮是否可见受系统配置SYSWorkProdFGAutoReceive控制。 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间管理的访问控制权限（1） 车间数据收集生产数量控制 车间数据收集对录入的生产数据进行控制 0：控制，1：不控制；默认值：0 车间数据收集自动分配工资 大于0为自动分配 分配工资 控制是否有权限分配工资（手工分配） * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间管理的系统配置（1） WorkProdCheckPlanStatus 车间管理数据录入控制: 为空表示不进行控制。

其他数值表示只有排程状态与此配置吻合的工序才允许进行车间数据录入; (如: Scheduled Producing Produced －已排程在生产已生产的工序才允许进行车间数据录入) 机床设置中的WorkProdCheckPlanStatus字段如果进行了设置（不为空）则具有更高优先级，设置方法：多个状态的英文间使用空格间隔。 各个状态间的间隔符：空格 WorkProdNoShowStatus 在车间管理中,若符合列出来的状态的订单不显示出来,填写状态的时候必须请按状态1/状态2/******/的形式列出来(状态必须为英文)!!待排程-Scheduling,就绪-Ready,新工单-New,已排程-Scheduled,已排序-Sequenced,已生产-Produced,已完成-Finished,在生产-Producing,暂不排程-Onhold 各个状态间的间隔符：/ 此两个配置一般只配置其中一个，此两个配置检查工序的状态 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间管理的系统配置（2） WorkProdNoShowStatusWorkord 在车间管理中,若符合列出来的状态的订单不显示出来,(此配置只约束WORKORD表中的数据)填写状态的时候必须请按‘状态1/状态2/******/’的形式列出来(状态必须为英文)!!新工单-New,已确认-Confirmed,在排程-Plan,已排程-Scheduled,已生产-Produced,已入库-Produced,已完成-Finished 此配置检查工单的状态 此配置与WorkProdCheckPlanStatus、WorkProdNoShowStatus根据实际需要选用。

* 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间管理的系统配置（3） WorkProdWordordStatus 车间管理中是否显示待排程状态 TRUE：显示； FALSE：不显示 IsWorkProdGetLotNumber 新车间管理生产数据录入界面是否录入批量单号,1:需要录入,0:不需录入 ProdShiftAccordingTo 车间管理中班组取值方式, 1 - 录入员最后一次录入的对应班组(缺省), 2 - 班组设置中同一机床对应班组, 3 - workplan中同一工单同一机床对应班组 ProdStartDatetimeAccordingTo 车间管理中生产开始时间取值方式, 1 - 上一工序完成时间(缺省), 2 - 录入员最后一次录入的开始时间, 3 - 录入员最后一次录入的结束时间 SYSWorkProdFGAutoReceive 车间管理中最后一道工序是否可自动入库 Y/YES/T/TRUE/1-可以，N/NO/F/FALSE/0-不可以(缺省) * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间管理的系统配置（4） WorkPlanStatusUpdateByWorkProd 车间管理中新增数据时更新WorkPlan设置。

TRUE-更新(缺省)，FALSE-不更新 WorkProdAutoCalculateGoodQty 车间管理中新增一条记录时是否自动初始化完工数量 1-自动，0-不自动 WorkProdCRCountBy 车间管理中瓦楞机工序计数方式 PASS-以刀数计，QTY-以片数计(缺省) WorkProdGetLaborCostByNum 车间管理,设置计资方式的个数:1.表示只按一种计资方式计算工资,2:表示按两种计资方式计算工资。默认为1;(该功能需配合WorkProdGetLaborCostAutoListNum使用) WorkProdGetLaborCostAutoListNum 车间管理,设置计资方式自动列出的个数:自动列出的数量必须小于WorkProdGetLaborCostByNum。默认为1; * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间管理的系统配置（5） CtlRptWorkCVPrevProcInfo 控制车间生产报表中是否显示前一工序的信息 Y/YES/T/TRUE/1-显示，N/NO/F/FALSE/0-不显示(缺省) SYSWorkProdWIPAutoReceive 车间管理中半成品是否可自动入库 Y/YES/T/TRUE/1-可以，N/NO/F/FALSE/0-不可以(缺省) WorkLaborCostUFinish 车间计件工资方案设置: True-车间计件工资方案设置完成; False -车间计件工资方案设置未设置,默认为True WorkprodChoiseMachineofWip 在车间数据收集界面,工序选择是否包含外协工序:YES 表示包含,NO 表示不包含,默认为YES WorkProdKeyInOn X天前;查询天数，默认值为2;2 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间管理的系统配置（6） WorkProdLaborCostIDAutoFillNum 计件工资 记资方式自动填充 数量 WorkProdLaborCostIDAutoFillNum 默认为 1 需要小于 WorkProdGetLaborCostByNum WorkProdReGetLaborCostID 车间生产情况查询是否可以重取计件方案,1:可以,0:不可以 WorkStaffDailyBeginTime 计件工资班组设置时间开始：如08-03-06 08：00，属于08-03-05号的，参考08-03-05那天的班组进行分配工资。

需为时间类型，默认值为00:00:000 。 WorkStaffSkillRatioFrom 1:月末计算工资时技能系数按计算时班组设置; 其他:按每日车间考勤录入的技能系数，默认值为0 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间数据收集 - 方案Ｉ - 次品情况 次品情况可以对生产该工单的当前工序以及此工序前面的工序来统计次品情况，因为后面的工序可能会发现上工序的次品。 统计次品情况时，可以通过选择致次机床、致次班组和致次原因对次品进行定性，通过录入实际次品数、合理损耗量、单件扣资，扣资说明、扣资方式，可以对次品的扣资情况进行数量统计。 访问控制：生产致次原因，是否有权修改生产致次原因，9：可以修改 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 计件工资分配到个人 可临时增删工人 可通过更改技能系数调整分配比例 分配工资：系统通过判断当前正品是否有精确对应的车间工人，如果有则直接对当前这些人进行工资分配；如果没有，则判断并读取班组考勤记录，然后再进行分配工资；如果连班组考勤记录也没有，则会取车间工人中属于该机床当前班组的所有成员来分配工资。【注意】该按钮和前一页上的分配工资按钮的功能不同！本按钮对只对已经存在的工人分配工资，而不会重新取一次车间工人的数据。

添加工人：该按钮点击后将提供一个界面供用户从所有的工人中选择做了该次生产的工人来参与工资分配。 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间数据收集－－方案 II 适用情形: 车间现场录入、车间按班组记录生产情况，统计收集后按班组录入 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 车间数据收集－－方案 Ⅲ 1.界面下方为订单排程信息，可选中订单点开始生产按钮进入生产详情界面，正在生产的工单显示成红色字体。 2.界面上方为具体订单生产信息，可记录订单分批次生产情况。若生产数据录入有误或取消本次生产可选中生产记录后点击下方取消生产按钮。 适用情形: 车间现场录入，配合条码枪、触摸屏快速实时录入生产数据 车间数据收集-方案 Ⅲ-现场数据采集入口 1.程序入口：车间管理-现场数据采集 2.此界面选择工序后机床和班组可用条码枪扫描录入也可手工选择录入 3.机床和班组设置编码录入机床设置和车间班组信息，一一对应。 车间数据收集-方案 Ⅲ--生产详情 1.工单开始生产后弹出该界面并记录工单具体开始时间。 2.可记录本次生产正品数及次品情况信息 车间数据收集-方案 Ⅳ-生管数据自动回收 1.可对生管完工信息进行自动或手工数据回收，可设置自动回收时间间隔 2.由瓦楞机接口参数设置决定回收时数据是否自动入半成品、成品库或写入车间管理 PMToStoreFG--回收自动入成品库（必须是纸板入成品库才能使用） PMToStoreWIP--回收自动入半成品库 PMToWorkProd--回收进车间管理 * 工资分配情况查询界面 工资分配情况查询界面 工资分配情况查询界面，可以按工人进行工资分配的查询。

左侧表格表示当前查询的工人的工资情况，右侧表格中的数据是对某次生产记录而言，同时参与工资分配的其他人的工资分配情况。 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 生产情况查询界面-生产情况 生产情况查询界面-生产情况 生产情况查询界面，可以查询各个工单的正品数据记录情况。 生产情况页面，可以从右键中快捷打印报表。 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 生产情况查询界面-按钮介绍 重取计件方案：对当前界面选择的生产记录成批取计件方案 重算计件工资：对当前界面选择的生产记录成批重算计件工资 未结算工资分配：可以对选中的但是没有结算的工资进行重新分配。该按钮不会导致重新读取班组考勤记录或车间工人。 生产细节：该按钮提供车间数据收集的原界面，并显示生产的细节数据。 次品情况：将打开当前生产记录的次品情况界面。 生产通知单：可根据人员权限预览、打印生产通知单。 产品设计：打开该工单的产品设计界面。 删除结算：对界面显示的所有已经结算过的数据取消结算。 确认结算：对所有选中的，还没有结算单号的数据进行结算。注意该界面上有一个选中的标记字段为Checked，双击Checked列的某一个记录，将选中或者取消选中当前记录。

报表：此按钮提供一个菜单供用户选择要打印的报表。此功能与该界面上的右键功能相同。 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 生产情况查询界面-工资分配情况 工资分配情况页面可以对当前的生产记录的工资情况进行查询。 右键菜单的更新技能系数菜单，将对当前行的工人信息，重新从车间工人中取一次生产技能系数。 生产情况查询界面-工资分配情况 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 生产情况查询界面-按钮介绍 分配工资：手工分配工资。点击该按钮后，将删除原有手工添加的工人，然后读取班组考勤（班组考勤没有时直接读取该班组的所有车间工人）重新分配工资。 添加工人：该按钮点击后将提供一个界面供用户从所有的工人中选择做了该次生产的工人来参与工资分配。 报表：暂时不用 关闭：退出生产情况查询界面 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 生产情况查询界面-访问控制 生产情况查询确定结算控制 9：有权在生产情况查询界面对选中的数据进行结算，结算后将冻结已经录入的车间数据以及工资分配情况 生产情况查询删除结算控制 9：可以对界面上显示的所有已经结算过的数据进行清除结算的操作 生产情况查询重算计件工资控制 生产情况查询对重算计件工资进行控制 1:控制只能重算自己录入的数据，=1:不控制 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 ERP车间管理模块操作培训手册ERP系统培训资料ERP系统培训资料ERP系统培训资料ERP系统培训资料 ERP车间管理模块操作培训手册ERP系统培训资料ERP系统培训资料ERP系统培训资料ERP系统培训资料 ERP车间管理模块操作培训手册ERP系统培训资料ERP系统培训资料ERP系统培训资料ERP系统培训资料 ERP车间管理模块操作培训手册 * 主要内容 车间管理简介 车间管理前期数据准备 车间管理数据录入及工资分配 车间管理常见问题分析 车间管理常用报表 * ERP系统培训资料 * 车间管理培训第一节 车间管理简介 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间管理简介 车间管理是用来收集各个工序在实际生产时的生产细节数据的模块，它可以用来统计到工单各个工序的生产情况、次品数量及致次原因统计，同时可用于计件工资及分配。

车间管理在车间半成品管理模块之前（可自动进行半成品入库），也在成品库存管理模块之前（最后工序入库后，可自动进行成品入库）。 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间管理 生产数量 生产时段 班 组 生产细节 坏品数量 原 因 生产机床 坏品原因 班组 报 表 机床效益分析 生产损耗分析 - - - 班组表现总结 计件工资核算 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间管理效益 准确及时反映生产情况，便于部门间沟通 自动统计生产情况，产生《机床效益分析》《生产损耗分析》《班组表现总结》《坏品原因分析》等 详细分析、精确核对生产数据、细致全面分析，提高企业生产管理水平 计件工资核算，公开透明，激发工作热情 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间管理系统流程 数据收集 生产数据录入 生产数据查询 生产数据分析 生产汇总分析表 生产进度跟踪表 计件工资核算 工资分配 工资核对 工资结算 工资单 计件工资方案 车间工人档案 班组出勤记录 手工调整工资 手工调整组员 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间管理培训第二节 车间管理前期数据准备 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间管理前期数据准备 机床设置 车间班组设置 车间工人设置 车间工资计件方案 按机床计件方案 按产品计件方案 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 机床设置 将需要进行计件工资的机床全部加入系统的机床设置中。

工序类型：请将机床的工序类型设置为尽量合适的工序类型，以便系统数据统计，如果没有合适的工序类型时，可以放空。 机床设置的WorkProdCheckPlanStatus字段比系统配置WorkProdCheckPlanStatus具有更高优先级。该字段决定本机床的哪些状态需要做车间管理。 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间班组设置 在此界面上，可以对每个机床定义班组，每个机床可以定义多个班组 班组名称上最好能看出该班组隶属于哪个机床，如：打包甲班、打包乙班 班组成员字段，只是为了说明该班组有哪些成员，该字段不起决定作用，只是备注说明。 显示顺序字段决定了该班组在其他相关界面中下拉列表中的顺序 访问控制：工作班组设置，权限9：有权查看和修改车间班组 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间工人设置(1) 访问控制： 工人档案 1.只读；2.可修改/删除自己录入的记录3.可修改/删除所有记录 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间工人设置（新程序方案） 新程序中，车间工人设置为单独界面，权限方面与以前相同。 入口：车间管理-车间工人信息 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间工人设置(2) 身份证号录入工人的身份证号码，不能录入重复 可指定工人隶属的班组 生产技能系数决定其在工资分配时所占比例，本人工资=班组工资*本人技能系数/本班组合计技能系数 如果工人已经离职，将此工人设置离职日期，同时将隶属班组设置为空，在分配工资及班组初始化考勤时会自动过滤掉 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间工人设置(3) 车间工人的设置应详细，准确。

特别是姓名、身份证号、工号、隶属班组、生产技能系数等字段。 生产技能系数：该数值决定了同班组中所有成员的工资分配比例，班组中任何一个人的生产技能系数的变化，都会影响同班组生产的其他人的工资分配。 老程序中一个员工只能隶属于一个班组。在新程序中，一个员工可以最多隶属于十个班组。（需要配置用户界面） * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间工资计件方案 新程序中，该界面已独立为一个界面，程序入口：车间管理 – 车间计件工资 原程序入口：系统参数设置 – 车间工资计件方案 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 可按工序类型设置，也可以针对特定机床设置（最多同时10个机床） 计资方式是一个表达式，可以包含任何必要的参数，如：数量、面积、色数 适用情况中可以包含任意多个条件的组合，判断内容可以为档案中存在的任何技术参数erp车间管理，如：数量、楞型、箱型、尺寸、色数、印刷方式、模切方式等 访问控制：车间工资计件方案设置：9:可以查看也可以修改计件方案及其适用条件 计件工资方案设置 - 按机床设置 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 工资计件代码：计资方式的名称，所有工资计件代码应该遵守命名规范。

机床1~10：该计资方案所能应用到的机床，如果一个计资方案应用于多个机床，可在这10个字段中定义机床名称。 工序类型：如果计资方案属于某一工序类型，而其他工序类型并不会用到该公式，则可以选中机床所对应的工序类型；如果计资方案应用于不属于同一工序类型的多个机床，则该字段应该放空。 定员：为该计件工资方案规定的标准人员数量。 实际生产人员：实际生产时的人员数量，与参与分配工资的人员数量无关。 计件工资方案设置 – 字段说明 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 工资系数：用于对计算出来的总工资进行浮动，而不用逐个修改计件方案。默认值是1。 单位工资、计资方式、附加工资： 在老版本的程序中，计算方式是：单位工资*计资方式+附加工资 在新版本的程序中，单位工资将不起作用，也就是说要将单位工资设置到计资方式中。新的计算方式是：计资方式+附加工资。 计件工资方案设置 – 字段说明 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 适应情况设置说明 计件方案的条件设置，应该精确对应。 条件中不能有空行，否则无法取到该计件方案。 条件中的判断条件，可以通过双击“内容”字段，从公式编辑器中选择。

计件条件中的比较符：=,,=,=,LIKE, NOT LIKE, IN。其中，LIKE 和 NOT LIKE 的比较值中均不需要引号，而IN比较时，各值需要放在英文单引号之间，两个值之间需要有英文逗号间隔。 计件条件中，如果新增了一个条件，则其他的相关计件方案中，应该增加该条件的反条件，以便保证计件方案的准确性。 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 总工资计算公式 总工资的完整计算公式： 老程序中： （单位工资*计资方式+附加工资）*工资系数*定员/实际生产人员 新程序中： （计资方式+附加工资）*工资系数*定员/实际生产人员 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 计件工资方案设置 - 按产品设置 适用情况： 复杂产品或特殊工艺可针对性设置其计资方案 访问控制：工资按产品计件方案设置 9：有权查看和修改按产品的计件方案和适用条件 操作方法：先选择要设置方案的产品，然后按对该产品的工序进行设置方案 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间管理培训第三节 车间管理数据录入 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间管理数据录入-班组考勤 实际参与分配工资的人员首先取本工序正品的实际生产人员，如果没有录入这些特定的信息，则根据车间管理中录入的班组信息从班组考勤中取得实际生产人员的信息。

班组考勤对应到某笔正品生产的录入数据后，可以再通过界面左下角的按钮来增加或删除工人。 界面上方的班组、员工编号、日期范围均是对车间考勤记录的数据进行筛选。 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间管理数据录入-功能说明 初始考勤：这个按钮按照考勤日期，将车间工人中在职的所有员工初始化到车间工人的考勤记录中。 添加工人：点击该按钮可以手工添加工人，系统将提供车间工人的选择界面，并将用户选择的车间工人添加到考勤记录里。 关闭按钮：结束考勤并关闭界面。 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 考勤记录 可指定工人当日是否上班 可指定工人当日隶属于哪个班组，以适应工人临时调换班组的情况 可指定工人当日的技能系数，以适应调换不同工作岗位或任何时候调整职位的情形 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 * 车间管理-数据录入 车间管理界面 车间数据收集界面 * 上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料 《企望制造ERP系统》车间管理培训手册 手册版本：V1.0 Beta 1 Build 100 ERP车间管理模块操作培训手册ERP系统培训资料ERP系统培训资料ERP系统培训资料ERP系统培训资料 ERP车间管理模块操作培训手册ERP系统培训资料ERP系统培训资料ERP系统培训资料ERP系统培训资料 ERP车间管理模块操作培训手册ERP系统培训资料ERP系统培训资料ERP系统培训资料ERP系统培训资料